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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作(zuo)者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执(zhi)行文(wen)化(hua)(hua)、反馈文(wen)化(hua)(hua)
为(wei)了(le)进(jin)一(yi)步推进(jin)公(gong)司芭乐(le)官网app下(xia)(xia)载建设,公(gong)司以(yi)落实“责任文化(hua)(hua)、精细文化(hua)(hua)、执行(xing)文化(hua)(hua)和(he)(he)反(fan)馈文化(hua)(hua)”为(wei)切入(ru)点,强化(hua)(hua)员(yuan)工(gong)(gong)践行(xing)公(gong)司芭乐(le)官网app下(xia)(xia)载理念,增强全体(ti)员(yuan)工(gong)(gong)和(he)(he)干部队(dui)伍的凝(ning)聚力(li)和(he)(he)向心(xin)力(li),提升(sheng)企业的核心(xin)竞(jing)争力(li)。
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